กิจกรรม HR Digital สำหรับ SME ของ depa: การประสานงานฝ่ายปฏิบัติการและการเงิน

ข้อมูลแหล่งสาธารณะที่กู้คืนระบุว่า depa จัดกิจกรรม HR Digital Transformation สำหรับ SME เพื่อส่งเสริมกระบวนการทรัพยากรบุคคลแบบดิจิทัล ข้อมูลนี้ยืนยันเฉพาะเหตุการณ์ที่อธิบาย ไม่ได้ยืนยันว่าบริษัทได้รับคุณสมบัติ การอนุมัติ ผลประโยชน์ หรือข้อสรุปการปฏิบัติตามข้อกำหนดแล้ว

วาดจุดส่งต่องานร่วมกันตั้งแต่ ความต้องการกำลังคน รับสมัครหรือขึ้นทะเบียนผู้ให้บริการ เริ่มงาน ตารางและเวลา ข้อมูลเงินเดือน จ่าย ลงค่าใช้จ่าย และออกจากงาน และกำหนด Input, Output, Owner, บันทึกระบบ และผลทางการเงินในแต่ละจุด

ใช้ Master Data นิติบุคคล คู่ค้า โครงการ เอกสาร และ Cost Object ร่วมกัน และให้ฟิลด์ที่เกี่ยวกับการชำระใน Master Data พนักงานและผู้รับจ้าง โครงสร้างและตำแหน่ง เวลาและลา ข้อมูลนำเข้าเงินเดือน บันทึกอนุมัติ สิทธิ์เข้าถึง และ Log การเปลี่ยน ผ่านอนุมัติการเปลี่ยน

ฝ่ายปฏิบัติการยืนยันการส่งมอบหรือธุรกรรมจริง ฝ่ายการเงินบันทึกค้างจ่าย จ่าย หรือลงบัญชีจากสัญญา หลักฐานที่ใช้ได้ และนโยบายบริษัท โดยแผน การรับมอบ ใบแจ้งหนี้ และการจ่ายแทนกันไม่ได้

ส่งรายการไร้หลักฐาน ซ้ำ เกินขอบเขต นิติบุคคลไม่ตรง ข้ามงวด หรือจับคู่ไม่ได้เข้าคิวข้อยกเว้น การอนุมัติพิเศษต้องเก็บผู้อนุมัติ เหตุผล ผลกระทบ และการตามเอกสาร

สิ้นงวดให้ร่วมกระทบยอดเจ้าหนี้ เงินล่วงหน้า ของระหว่างทาง รับมอบยังไม่รับใบแจ้งหนี้ จ่ายแล้วแต่ยังเปิด และส่วนต่าง GL พร้อมทำ Cash Forecast จากหมุดหมายและเงื่อนไขจ่ายที่ยืนยันแล้ว